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Un seguro hecho a medida dirigido a empresas de más de 50 empleados. De esta forma los empleados mantendrán una Sanidad física y emocional óptima para la rendimiento de la empresa.

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Contará con una utensilio de negociación salarial (ofrecer un seguro de salud supone un consumición menor que incrementar esa misma cantidad en el salario de un empleado).

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Se prostitución de un útil de administración y un armamento muy útil para los departamentos de Posibles Humanos y de Sucursal de las empresas, y en ASISA somos conscientes de esto. Si el tomador de la póCombate es la empresa supone una fuente de ventajas fiscales:

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Una ocasión se haya cerrado el acuerdo, enviaremos a cada unidad de tus empleados un pack de bienvenida, adyacente con la información de la póliza o servicios de Salubridad contratados

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¿Qué es el copago? Es el cuantía fijado por acto médico que debes abonar por el uso de alguno de los servicios del cuadro médico. 

¿Cuántas personas tienen que darse de incorporación en el seguro para que se considere colectivo de empresa/pymes?